第一章 總則

第一條 爲進(jìn)一步适應我省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加強經(jīng)濟領域高層次人才隊伍建設，釋放和激發(fā)廣大經(jīng)濟專業技術人才創新創造活力，健全和完善經(jīng)濟專業技術人才選拔機制，根據國(guó)家和我省職稱制度改革相關規定，制定本标準條件。

第二條 适用範圍

本标準條件适用于我省企業、事(shì)業單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等組織中從事(shì)經(jīng)濟相關工作的在職在崗專業技術人員。

第三條 職稱名稱

經(jīng)濟專業職稱設初級、中級、高級，初級職稱隻設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次爲助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。

經(jīng)濟專業設置工商管理、農業經(jīng)濟、财政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、旅遊經(jīng)濟、建築與房地産經(jīng)濟、人力資源管理、知識産權等10個專業。人力資源管理專業的職稱名稱爲助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識産權專業的職稱名稱爲助理知識産權師、知識産權師、高級知識産權師、正高級知識産權師。其他專業在職稱名稱後(hòu)标注，如經(jīng)濟師(金融)、經(jīng)濟師(财政與稅收)等。

第四條 取得方式

初、中級經(jīng)濟專業職稱通過(guò)考試取得，副高級經(jīng)濟專業職稱通過(guò)考試與評審相結合方式取得，正高級經(jīng)濟專業職稱通過(guò)評審方式取得。初級、中級、副高級考試由全國(guó)統一組織，統一科目、統一大綱。

第五條申報各等級職稱，除必須符合下列基本條件外，還(hái)應分别符合相應等級的條件。

第二章 基本條件

第六條 擁護中國(guó)共産黨的領導，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規、規章。

第七條 具有良好(hǎo)的職業道(dào)德、敬業精神、作風端正。熱愛本職工作，認真履行崗位職責。

第八條 身心健康，具備從事(shì)經(jīng)濟專業工作的身體條件。

第九條 職稱外語和計算機應用能(néng)力不作統一要求。确需評價外語和計算機水平的，由用人單位或評委會自主确定。

第十條 根據國(guó)家和省有關規定完成(chéng)繼續教育學(xué)習任務。

第十一條 任現職期間，年度考核或績效考核爲稱職(合格)以上等次的年限不少于申報職稱等級要求的資曆年限。

第三章 助理經(jīng)濟師标準

第十二條 學(xué)曆條件條件

具備國(guó)家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)曆。

第十三條 工作能(néng)力(經(jīng)曆)條件

1.具有較系統的經(jīng)濟專業的基礎知識和業務技能(néng)。

2.能(néng)夠對(duì)專項經(jīng)濟活動進(jìn)行初步分析綜合，提出具體實施意見。

第四章 經(jīng)濟師标準

第十四條 學(xué)曆資曆條件

符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位。

2.具備碩士學(xué)位，從事(shì)相關專業工作滿1年。

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業，從事(shì)相關專業工作滿2年。

4.具備大學(xué)本科學(xué)曆或學(xué)士學(xué)位，從事(shì)相關專業工作滿4年。

5.具備大學(xué)專科學(xué)曆，從事(shì)相關專業工作滿6年。

6.高中畢業或中等專業學(xué)校畢業，取得經(jīng)濟系列初級職稱，從事(shì)相關專業工作滿10年。

第十五條 工作能(néng)力(經(jīng)曆)條件

1.具有較系統的經(jīng)濟專業理論知識，能(néng)夠理解和正确執行國(guó)家有關方針、政策。

2.有較豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能(néng)夠獨立地解決較複雜的業務問題。

3.工作業績良好(hǎo)，取得一定的成(chéng)果或經(jīng)濟效益。

第五章 高級經(jīng)濟師标準

第十六條 高級經(jīng)濟師原則上實行考試與評審相結合的方式。凡參加高級經(jīng)濟師職稱評審的人員，應參加全國(guó)統一組織的高級經(jīng)濟專業技術資格考試，取得符合條件的成(chéng)績合格證明，在有效期内申請參加評審。

第十七條 學(xué)曆資曆條件

符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事(shì)與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業，或大學(xué)本科學(xué)曆或學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱(含屬性相近中級職稱、職業資格，下同)後(hòu)，從事(shì)與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年。

3.具備大學(xué)專科學(xué)曆，取得經(jīng)濟師職稱後(hòu)，從事(shì)與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年。

第十八條 工作能(néng)力(經(jīng)曆)條件

系統掌握經(jīng)濟工作專業理論、方法、技巧和相關政策法規，能(néng)夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業人員合理合規開(kāi)展工作。任現職期間，符合下列條件之一：

1.連續主持大、中型企業或事(shì)業單位的經(jīng)營或管理工作2年以上。

2.作爲骨幹連續參與大、中型企業或事(shì)業單位的經(jīng)營或管理工作3年以上。

3.主持或作爲骨幹參與省重點項目1項以上或市重點項目2項以上的籌建、投産等全過(guò)程工作。

4.主持小型企業的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指标(如營業收入、盈利稅收、單位能(néng)耗、人均産值等，下同)連續3年以上達到省内同行先進(jìn)水平。

5.從事(shì)經(jīng)濟研究工作，主持或作爲主要完成(chéng)人參與省(部)級課題2項以上，或市(廳)級課題3項以上。

6.主持大型企業(集團)、事(shì)業單位重要職能(néng)(生産運行、戰略規劃、市場開(kāi)發(fā)、人力資源、法律實務、投資改造等)部門工作3年以上，其中，主持完成(chéng)企業(集團)重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成(chéng)果。

7.從事(shì)應用經(jīng)濟研究(咨詢、分析)工作3年以上，主持完成(chéng)市(廳)級以上重點課題或大、中型企業重點研究、咨詢項目1項以上。

第十九條 業績成(chéng)果條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作爲骨幹參與大、中型企業的經(jīng)營管理工作期間，連續2年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或爲企業的扭虧增盈做出突出貢獻。政策性虧損企業不作盈利要求。

2.爲大、中型企業大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業取得較好(hǎo)的經(jīng)濟效益,或獲得國(guó)家級企業管理創新成(chéng)果獎排名前5名，或省級企業管理創新成(chéng)果獎一等獎排名前3名、二等獎排名前2名。

3.主持或作爲骨幹參與籌建的重點項目投産後(hòu)達到設計指标。

4.主持小型企業經(jīng)營管理工作期間，連續3年爲企業的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指标(如營業收入、盈利稅收、單位能(néng)耗、人均産值等)達到省内同行業企業先進(jìn)水平做出突出貢獻。

5.主持或作爲主要完成(chéng)人參與的課題形成(chéng)的研究成(chéng)果被(bèi)市(廳)級以上相關部門采用。

6.從事(shì)經(jīng)濟專業工作的業務骨幹，對(duì)本專業有獨到見解，提出有較高價值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(或效益)做出重要貢獻，或對(duì)行業的經(jīng)濟活動有重大的指導作用，産生顯著的經(jīng)濟、社會效益。

7.主持高新技術企業經(jīng)營管理工作期間，連續2年爲企業的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指标達到省内同行業先進(jìn)水平做出突出貢獻。

第二十條 學(xué)術成(chéng)果條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.公開(kāi)出版經(jīng)濟著作(主要編著者，下同)1部，以及在專業刊物(CN或ISSN刊物，下同)發(fā)表論文(獨撰或第一作者，下同)1篇以上。

2.在專業刊物發(fā)表論文2篇以上。

3.在專業刊物發(fā)表論文1篇，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術會議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字數不少于3000字，共同作者不超過(guò)3人(含申報人)，其中選爲主送論文的需本人獨立撰寫;或在專業刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級學(xué)術會議宣讀并獲獎的論文2篇以上。

4.在專業刊物發(fā)表論文1篇，以及爲解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上。

第二十一條 破格申報條件。工作業績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有2名具有本專業或相關專業正高級職稱專家提供書面(miàn)推薦意見，可不受上述學(xué)曆資曆條件及學(xué)術成(chéng)果條件的限制，破格申報高級經(jīng)濟師。

1.獲國(guó)家“萬人計劃”科技創新領軍人才、國(guó)家“萬人計劃”創業領軍人才、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選、全國(guó)知識産權領軍人才、中國(guó)高校人文社會科學(xué)研究優秀成(chéng)果特等獎(第一完成(chéng)人)、“廣東特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授等國(guó)家或省批準的經(jīng)濟類專家稱号者。

2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實際工作業績突出的經(jīng)濟從業人員，獲縣級以上表彰。

3.企業的董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業連續3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟效益較好(hǎo)(以審計報告爲準)。

4.申報人申請的發(fā)明專利(發(fā)明人排名前2名)累計獲得1項以上中國(guó)專利金獎、中國(guó)專利優秀獎、廣東專利金獎，或累計獲得2項以上廣東發(fā)明人獎、廣東專利優秀獎，或申報人累計取得3項以上發(fā)明專利授權獎(發(fā)明人排名第1名)的。

第六章 正高級經(jīng)濟師标準

第二十二條 正高級經(jīng)濟師實行評審方式，須進(jìn)行面(miàn)試答辯。

第二十三條 學(xué)曆資曆條件

一般應具備大學(xué)本科及以上學(xué)曆或學(xué)士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟師職稱(含屬性相近系列副高級職稱，下同)後(hòu)，從事(shì)與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿 5 年。

第二十四條 工作能(néng)力(經(jīng)曆)條件

具有系統、深厚的專業理論和實務經(jīng)驗，熟悉與本專業相關的法律、法規或經(jīng)濟政策，能(néng)夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業人員高效合規地開(kāi)展工作，并通過(guò)專業督導，改進(jìn)工作方法，提高本行業職業能(néng)力水平。任現職期間，符合下列條件之一：

1.連續主持大、中型企業或事(shì)業單位的經(jīng)營或管理工作4年以上;或作爲骨幹連續參與大、中型企業或事(shì)業單位的經(jīng)營或管理工作5年以上;或連續主持小型企業經(jīng)營管理工作5年以上。

2.主持1項以上國(guó)家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或4項以上大、中型企業的發(fā)展戰略管理、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創新等項目全過(guò)程工作;或作爲業務骨幹參與2項以上國(guó)家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或5項以上大、中型企業的發(fā)展戰略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創新等項目全過(guò)程工作。

3.主持制定1項以上國(guó)家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級國(guó)民經(jīng)濟或同行業中長(cháng)期發(fā)展規劃、經(jīng)濟政策或重要規章制度等;或作爲骨幹參與制定2項以上國(guó)家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級國(guó)民經(jīng)濟或同行業中長(cháng)期發(fā)展規劃、經(jīng)濟政策或重要規章制度等。

4.從事(shì)經(jīng)濟研究工作，主持1項以上國(guó)家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級課題;作爲主要完成(chéng)人參與2項以上國(guó)家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級課題。

第二十五條 業績成(chéng)果條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作爲骨幹參與大、中型企業的經(jīng)營管理工作期間，連續5年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或爲企業的扭虧增盈做出突出貢獻。政策性虧損企業不作盈利要求。

2.主持小型企業經(jīng)營管理工作期間，連續5年爲企業的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指标(如營業收入、盈利稅收、單位能(néng)耗、人均産值等)達到省内同行業企業先進(jìn)水平做出突出貢獻。

3.主持企事(shì)業或其他單位經(jīng)營或管理工作期間，單位獲得省(部)級經(jīng)營管理、管理創新、技術創新等方面(miàn)的獎項1項以上，或獲得市(廳)級經(jīng)營管理、管理創新、技術創新等方面(miàn)的獎項2項以上;或作爲骨幹參與的科研或管理創新、技術創新項目獲得省(部)級以上獎項2項以上，或獲得市(廳)級以上獎項4項以上。

4.主持企事(shì)業或其他單位經(jīng)營或管理工作期間，不斷推進(jìn)管理創新和技術創新，成(chéng)績顯著，單位獲得1項以上省(部)級資質認定，或研發(fā)中心(實驗室)被(bèi)認定爲國(guó)家級研發(fā)中心(重點實驗室)。

5.主持1項以上國(guó)家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或4項以上大、中型企業的中外投融資、企業改革、兼并重組等項目的組織實施;或作爲骨幹參與2項以上國(guó)家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級重點項目或5項以上大、中型企業的發(fā)展戰略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創新等項目全過(guò)程工作。主持或參與的項目有顯著的社會效益或經(jīng)濟效益。

6.主持制定1項以上國(guó)家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級國(guó)民經(jīng)濟或同行業中長(cháng)期發(fā)展規劃、經(jīng)濟政策或重要規章制度等;作爲主要業務骨幹參與制定2項以上國(guó)家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級國(guó)民經(jīng)濟或同行業中長(cháng)期發(fā)展規劃、經(jīng)濟政策或重要規章制度等。主持或參與的項目經(jīng)主管部門批準付諸實施，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

7.所在企業擁有1個以上中國(guó)名牌或2個以上省名牌産品，或企業擁有1項以上國(guó)家發(fā)明專利，所獲專利已轉化應用并取得較高的經(jīng)濟和社會效益，本人在創名牌産品研發(fā)或專利發(fā)明中發(fā)揮了重要作用。

8.從事(shì)經(jīng)濟研究工作，獲國(guó)家級獎或省(部)級一、二等獎1項，或省(部)級三等獎、市(廳)級一等獎2項以上，或市(廳)級二等獎3項以上獎勵。(以獎勵證書爲準)

第二十六條 學(xué)術成(chéng)果條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.獨立撰寫1本以上或作爲主要作者撰寫3本以上具有較高學(xué)術價值和實踐指導意義的本專業著作，著作公開(kāi)出版有ISBN統一書号。

2.獨撰或作爲第一作者，在有CN或ISSN統一刊号且公開(kāi)出版發(fā)行的經(jīng)濟、管理類學(xué)術期刊上發(fā)表與申報專業崗位工作相一緻的，具有科學(xué)性、指導性、實用性本專業論文3篇以上，且至少1篇于核心期刊發(fā)表，每篇5000字以上。

3.在國(guó)際或全國(guó)專業學(xué)術研讨會議宣讀論文2篇以上或在省級專業學(xué)術會議宣讀論文3篇以上，并經(jīng)2名以上本專業或相關專業具有正高級職稱專家出具書面(miàn)評鑒意見認爲具有較高水平和價值。

第二十七條 破格申報條件

(一)不具備上述學(xué)曆條件，取得高級經(jīng)濟師職稱後(hòu)，從事(shì)與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿5年;或具備上述學(xué)曆條件，取得高級經(jīng)濟師職稱後(hòu)，從事(shì)與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿3年。任現職期間，符合下列條件，并有2名具有本專業或相關專業正高級職稱專家提供書面(miàn)推薦意見，可破格申報正高級經(jīng)濟師。

1.主持或作爲骨幹參與大、中型企業的經(jīng)營管理工作，近3年來連續使企業有較大幅度盈利或實現扭虧爲盈，成(chéng)績顯著，經(jīng)省、市專業主管部門認定。

2.對(duì)所從事(shì)的經(jīng)濟專業理論有較深入的研究，公開(kāi)出版有較高學(xué)術水平的經(jīng)濟著作2部(主要編著者)和在專業刊物發(fā)表獨立完成(chéng)的論文2篇以上，或在專業刊物發(fā)表獨立完成(chéng)的論文4篇以上。

(二)工作業績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有2名具有本專業或相關專業正高級職稱專家提供書面(miàn)推薦意見，可不受上述學(xué)曆資曆條件及學(xué)術成(chéng)果條件的限制，破格申報正高級經(jīng)濟師。

1.獲國(guó)家“千人計劃”頂尖人才與創新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人，以及創新人才長(cháng)期項目、創業人才長(cháng)期項目、高層次外國(guó)專家項目的入選者，國(guó)家“萬人計劃”傑出人才，國(guó)家百千萬人才工程第一層次人選，新世紀百千萬人才工程國(guó)家級人選，教育部“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，全國(guó)傑出專業技術人才，“南粵百傑”或“廣東特支計劃”傑出人才入選者，廣東省“珠江人才計劃”領軍人才，廣東省“珠江人才計劃”引進(jìn)創新創業團隊帶頭人，南粵突出貢獻獎、南粵創新獎(個人或團隊帶頭人)等國(guó)家或省批準的經(jīng)濟類專家稱号者。

2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實際工作業績突出的經(jīng)濟從業人員，獲市級以上表彰。

3.企業的董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業連續3年經(jīng)營收入50億元以上，且經(jīng)濟效益較好(hǎo)(以審計報告爲準)。

4.從事(shì)經(jīng)濟研究工作，獲國(guó)家級獎或省(部)級一等獎3項以上獎勵。(以獎勵證書爲準)

第七章 優先條件

第二十八條 參加高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師評審的經(jīng)濟專業人員，從事(shì)經(jīng)濟工作近五年内，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優先考慮：

1.主持大中型企業的中外投融資、企業改制、兼并重組、管理創新等項目，達到預期目标;

2.主持省部級及以上基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等，得到成(chéng)功實施;

3.主持制定的重點行業規劃、重要經(jīng)濟政策規章、重大行業标準等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施後(hòu)取得了良好(hǎo)的經(jīng)濟效益和社會效益;

4.主持完成(chéng)在經(jīng)濟領域内具有重大影響、得到有效應用的研究報告、項目報告、行業标準、發(fā)展規劃等代表性成(chéng)果;

5.主持完成(chéng)的經(jīng)濟領域相關研究項目、研究報告等，被(bèi)省部級及以上單位采納，并轉化爲實施方案;

6.主持或作爲主要成(chéng)員參與政府或社會組織開(kāi)展的重大經(jīng)濟活動，取得顯著成(chéng)績;

7.主持完成(chéng)的經(jīng)濟研究成(chéng)果獲省部級及以上獎勵;

8.出版的本專業學(xué)術著作或發(fā)表的專業論文，在經(jīng)濟領域産生較大影響，受到同行專家公認。

第八章 附則

第二十九條 技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業，可分别按相當于中專、大專、本科學(xué)曆申報相應職稱。

第三十條 本标準條件由廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第三十一條 本标準條件自2020年4月9日起(qǐ)實施，有效期5年，《關于印發(fā)廣東省高級經(jīng)濟師資格條件的通知》(粵人職〔1999〕33号)同時廢止。與本标準條件有關的詞語或概念的解釋見附錄。

附錄：相關詞語或概念解釋

1.學(xué)曆(學(xué)位)：國(guó)家教育行政等主管部門認可的學(xué)曆學(xué)位。

2.資曆：指從取得現職稱起(qǐ)至申報當年爲止所從事(shì)本專業技術工作的時間，截止時間點以每年度通知爲準，按周年計算。在此期間全脫産學(xué)習者，應扣除其全脫産學(xué)習的時間。

3.主持：領導項目團隊開(kāi)展工作，在項目工作中起(qǐ)到主導和帶頭作用，主持人對(duì)項目負總責。一般指項目的工程負責人、技術負責人、主要涉及人等。

4.主要作者：指本專業學(xué)術專著或譯著的具體組織者，對(duì)該著作的學(xué)術、技術問題起(qǐ)把關作用。其個人承擔的編著字數必須占總字數的20%以上。

5.主要編著者：指專業著作的主編或副主編以外的編者或一般作者，其參與編著的字數一般應占總字數的10%以上。

6.學(xué)術、技術專著：指取得ISBN統一書号，公開(kāi)出版發(fā)行的專業學(xué)術專著或譯著，具有特定的研究對(duì)象，概念準确，反映研究對(duì)象，概念準确，反映研究對(duì)象規律，并構成(chéng)一定體系，屬作者創造性思維的學(xué)術著作。其學(xué)術水平(價值)由評委會專家公正、公平、全面(miàn)地評定。凡文章彙編、資料手冊、一般編譯著作，普通教材、普通工具書不能(néng)視爲學(xué)術、技術專著。

7.公開(kāi)發(fā)表論文：指在取得出版刊号(CN或ISSN)的專業學(xué)術期刊上公開(kāi)發(fā)表本專業研究性學(xué)術文章。國(guó)外公開(kāi)發(fā)行的科技刊物參照執行。凡對(duì)業務工作現象進(jìn)行一般描述、介紹、報道(dào)的文章不能(néng)視爲論文。所有的清樣(yàng)稿、論文錄用通知(證明)不能(néng)作爲已發(fā)表論文的依據。

8.宣讀論文：指在省級以上學(xué)術會議大會上宣讀或學(xué)科分組會議上宣讀的本專業學(xué)術論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐證材料、論文彙編、會議日程安排等相關材料。摘要發(fā)表者須同時提交全文原稿。

9.核心期刊：包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”、中國(guó)社會科學(xué)院文獻信息中心“中國(guó)人文社會科學(xué)核心期刊”。

10.經(jīng)濟效益：指通過(guò)利用某工作項目所産生的，可以用經(jīng)濟統計指标計算和表現的效益。按人均上繳利稅計算，不含潛在效益。其經(jīng)濟指标將(jiāng)随生産力發(fā)展水平作适當調整。

11.社會效益：指通過(guò)利用某工作項目所産生的，經(jīng)過(guò)有關主管部門認可的改善環境、勞動、生活條件、節能(néng)、降耗、增強國(guó)力等的效益,以及有利于貫徹黨和國(guó)家方針政策，有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。

12.凡冠有“以上”的，均含本級或本數量。

13.本條件所提“市”指副省級和地級市，不含縣級市。

14.凡提交的獲獎成(chéng)果均須同時附上相應證明材料。

15.本條件所指水平，若無有效證明材料，應由評委會專家評議和認定。